QUIZZ
Certaines communes ont pu transférer une partie de leurs agents à l’Agglo. Malheureusement, cela n’a pas été possible pour Alixan. Nous avons pris la décision, suite à l’audit des procédures demandé par le centre de gestion (des agents territoriaux) en 2017 de mettre en place un plan de formation des agents et internaliser le ménage des locaux (en particulier la salle polyvalente). Toutes ces décisions vont porter leurs fruits sur l’année 2020.
La masse salariale brute ne prend pas en compte les remboursements de la caisse des agents territoriaux pour maladie ou aides financières de soutien à l’emploi. L’augmentation affolante des normes administratives demande des ressources supplémentaires pour suivre. Nous avons pris la décision de passer en zéro phyto 2 ans avant l’obligation légale (soit 2016), ce qui a aussi des conséquences au printemps et en été, car il faut plus de personnel pour tenir les espaces verts sous contrôle. La masse salariale nette de la commune représente 50 % des charges, ce qui est dans la moyenne des collectivités territoriales.